近年来，甘肃省武威市民勤县农民培训工作紧紧围绕服务重点治理工作和新农村建设两大战略任务，充分发挥农民培训阵地和资源优势，有效地促进了农民素质转型升级，为推动“两基”目标的顺利实现发挥了重要作用。

  2007年以来，民勤县把农民中专学历教育纳入新型农民培训规划。在全县249个行政村和重点产业发展较好的110个村分别确定一名村农民技术员、科技助理员开展中专学历教育培养工作，目前已有127人顺利毕业，另有122人正在参加农广校中专学历学习。

  创刊发行了农村科普信息刊物——《民勤新农村资讯》，为农民提供及时的政策、技术和信息服务；开通了农技服务热线电话——4312316，第一时间解决农民的技术和信息服务需求；建立了手机科技信息平台，为农民提供科技信息服务；开通了农业科技直通车，建立田间流动课堂，为农民进行现场培训指导服务；开办了《科技服务苑》电视讲座栏目，为农民进行远程培训服务；建立农民多媒体信息室，为农民提供信息服务；设立农业科技超市、农民图书馆和庄稼医院，以形象化的培训手段增强培训和服务实效。

   县上围绕农村重点产业，共举办县级技术培训班40期，乡级技术辅导班408期（次），现场操作培训456场（次），受训农民达87650人（次）。围绕美国红辣椒、洋葱、食葵、反季节甜瓜等优势农产品的发展，举办示范培训班458期，培训农民80500人（次）。举办村干部日光温室、特色林果、暖棚养殖、农田节水培训班37场次，培训村社干部2000人次。开展劳动力转移培训，使众多农民掌握了一技之长。目前，全县已有6.5万人（次）农民走出农田外出务工。全县农民经纪人队伍达到4000人，农民成立的各类合作经济组织和协会达到120家。

  2008年5月，县委、县政府在充分调研的基础上，投资100万元，新建了县新型农民培训学校。整合了县职专、就业局、扶贫办、妇联、团县委的培训项目、设备资源，开展农业科技培训、农村劳动力转移培训和就业再就业技能培训。该县以县委、县政府文件制定下发了《民勤县新型农民培训五年规划》，每年还以县委、县政府文件制定下发《民勤县新型农民培训实施方案》，将培训目标、培训内容、考核办法予以明确，从而保证了培训工作有步骤、有方案、有成效的推进和落实。

   为解决县以下的农民培训基地薄弱的问题，县上整合了新农村、基层组织、文化体育、畜牧科技、民政教育等方面的建设资金，扶持乡村两级农民培训的阵地建设。全县18个乡镇、249个村均挂牌成立了新型农民培训学校，并已建成10多处以乡村级农民培训学校为标志的村民活动中心，配套了多媒体放映设备、农民书屋，开通了远程信息网络。确定了日光温室、暖棚养殖、节水种植等为主的农民培训实习基地。县上成立了农民技术员评聘领导小组，使全县249个村有了自己的农民技术员。

  该县立足实际，开发新的培训资源。实施了编一份《民勤新农村资讯》报刊，建一个手机短信平台，开一部农技咨询电话等“八个一”农民培训活动；实施“六个百名培训计划”，即进行百名优秀村农民技术员提升培训、百名特色林果业科技示范户培训、百名农村信息员培训、百名日光温室创业能手培训、百名农村转移就业高技能人才培训、百名农民中专生培养。探索开展了以培训券为载体的菜单式培训，已发放培训券25万元，指导服务农民1.2万人（次）；借助传统媒体和现代网络等手段，不断提升培训的效果。

  该县将农民培训资源整合后，有效地解决了农民培训渠道分散、专业不全、培训质量不高的问题。培训项目统一实施，培训资金专户管理，培训效果充分体现，更能将有限资金发挥最大效益，使农民从“要你学”转变为“我要学”，始终把科技服务终端建到田间地头和农民身边，体现在农民最需要的时机，潜移默化到农民的日常生活当中。

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